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    衡水棗強檢察院鋪就青年干警成長成才“快車道”

    時間:2022年08月11日    熱線:0311-85290821   來源:衡水日報

      本報訊(賈獻義、王帥帥)近年來,棗強縣人民檢察院積極探索“黨建‘紅色領航’+業務‘賦能助長’”模式,實現黨建、業務、隊伍同頻共振、深度融合,著力鋪就青年干警成長成才“快車道”,大大激發了青年干警的工作熱情。

      強化理論武裝,筑牢思想根基。該院組建了“凌云夢之隊”青年干警組織,明確組織架構并開展系列黨建隊建活動,制定青年干警列席“四會”(即黨組會、黨組理論學習中心組學習會、檢委會、檢察官聯席會)制度,鼓勵青年干警談學習談認識談思考談收獲;健全學習教育長效機制,依托“三會一課”、主題黨日、“中檢網”等線上線下學習主渠道,創新打造集中學、研討學、實踐學等學習模式,并通過政治理論“半月一考”制度檢驗學習效果,推動理論武裝入腦入心。

      搭建培養平臺,錘煉綜合素能。該院制定了青年干警培養計劃,以提升政治素養、業務素養、職業道德素養、綜合素養為目標,以4類30項具體措施為抓手,為青年干警鍛煉成長、施展才華提供廣闊空間和舞臺。定期舉辦“辦案故事匯”,以“政治建設、業務建設一體化”“依法能動履職”“以‘我管’促‘都管’”等新時代檢察新理念為主題,組織青年干警結合親身辦案經歷詮釋最新司法理念,講好“辦好人民群眾身邊‘小案’”的故事,不斷強化領悟檢察工作的思想精髓。實施“青藍工程”,選拔德才兼備的優秀資深干警擔任導師,與青年干警結成幫扶對子,實行“政治引導+業務指導”,“一對一”“手把手”助力青年干警實現政治素質和業務能力雙提升。

      創新科學管理,鼓足爭先干勁。制定青年干警業績考核辦法,以辦理精品案、典型案、精品文為導向,在參加業務競賽、撰寫檢察建議、編寫典型案例等工作方面加大考核賦分值,促使青年干警爭做“文書是樣本、案件是精品、寫作是高手”的新時代青年。推行青年干警“雙檔案”管理制度,為每名青年干警建立政治、成長兩本檔案并實行積分管理,全面跟蹤青年干警學習成長軌跡。同時把積分情況作為評先評優、人才輸送、選拔晉升等依據,積極營造“以運用促積分,以積分促提升”的濃厚氛圍和“能者上、庸者下”的用人機制和導向。

    編輯:【梁周杰】
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